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管理經典故事:老禪師的育人技巧

發布時間:2010年3月11日 來源:中國總裁培訓網

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  (生意場訊) 相傳古代有位老禪師,一日晚在禪院里散步,看見院墻邊有一張椅子,他立即明白了有位出家人違反寺規翻墻出去了。老禪師也不聲張,靜靜地走到墻邊,移開椅子就地蹲下。


  不到半個時辰,果真聽到墻外一陣響動。少頃,一位小和尚翻墻而入,黑暗中踩著老禪師的背脊跳進了院子。當他雙腳著地時,才發覺剛才自己踏上的不是椅子,而是自己的師傅。小和尚頓時驚慌失措,張口結舌,只得站在原地,等待師傅的責備和處罰。


  出乎小和尚意料的是,師傅并沒有厲聲責備他,只是以很平靜的語調說:


  “深夜天涼,快去多穿一件衣服”。


  啟示:無聲的溫暖關愛,勝于嚴厲的懲罰。轉悟、覺醒,來自于溫暖的關愛之中。許多企業制訂了很多的管理制度,對職工嚴厲的管理,但帶來的往往是人性的壓抑,積極性和創造性難以發揮。這時候就需要溫暖、理解、關心、和諧的人際關系,創造優秀的文化環境,激勵員工的工作熱情。價值觀的誘導勝于皮鞭的督促。最好的管理應是把有情的管理與無情的制度有機結合起來。


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