堅持綠色發(fā)展的干部不吃虧

　　生態(tài)環(huán)境指標(biāo)考評與干部任用掛鉤，成為一道“硬杠杠”

　　近年來，“綠色發(fā)展”的思路在南昌市的規(guī)劃中越來越清晰。對灣里區(qū)的差異化考核，是其整個藍(lán)圖的一小部分。

　　為促進(jìn)“綠色發(fā)展”，南昌市著力構(gòu)建以差異化考核為代表的綜合目標(biāo)管理體系，健全相應(yīng)的考核和責(zé)任追究制?？荚u結(jié)果與各級領(lǐng)導(dǎo)干部的任用掛鉤，生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作情況成為考核干部政績的硬指標(biāo)，納入有關(guān)縣區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合評價體系。同時，提高生態(tài)環(huán)境指標(biāo)在全面建設(shè)小康社會考核體系中的權(quán)重。

　　“充分考慮各縣區(qū)的實際情況，調(diào)整具體的考核指標(biāo)，在個性中尋找發(fā)展的共性，使他們的優(yōu)勢得到更好的發(fā)揮。”廖文生表示，對所有地方都實行差異化考核并不現(xiàn)實，但是它可以作為一種指導(dǎo)方式，反映政府對發(fā)展的導(dǎo)向。

　　“要使從事綠色發(fā)展的人，從事綠色發(fā)展的群體少受損失、不受損失，而且最后會得到更大的利益。”江西省委常委、南昌市委書記余欣榮多次表示，為了綠色GDP，即使?fàn)奚唐谛б嬉彩潜匾摹?/p>

　　在“綠色發(fā)展”理念的指引下，南昌市力爭通過三年奮戰(zhàn)，使全市森林覆蓋率在2011年達(dá)到23%以上，城區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到45%、綠地率達(dá)到38%、人均公共綠地面積達(dá)到12平方米以上，達(dá)到國家生態(tài)園林城市的標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時，借助被列為全國5個低碳經(jīng)濟(jì)試點省市之一的契機(jī)，南昌市確立重點發(fā)展光伏、LED、服務(wù)外包三大低碳產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)做強新能源環(huán)保電動汽車、綠色家電、環(huán)保設(shè)備、新型建材、民用航空和生態(tài)農(nóng)業(yè)六大產(chǎn)業(yè)群。如今，全市14個縣級區(qū)劃單位的發(fā)展“個性”越來越突出；全市空氣質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)到93.9％，“綠色南昌”已經(jīng)成為紅土地上的一大品牌。

　　南昌市發(fā)改委綜合處處長張敏說：“從形成思路到付諸實踐，差異化考核是一個逐步完善的過程，覆蓋面越來越廣，指標(biāo)體系設(shè)計越來越科學(xué)，考核結(jié)果的運用也會越來越準(zhǔn)確。”