(生意場訊)作者：牟曉娟

　　在工資永遠(yuǎn)追不上飛漲的GDP的時(shí)代，面對日益高企的生活成本，職場人的生存發(fā)展面臨著新一輪的挑戰(zhàn)。2011，新一個(gè)10年開端，職場人面對重重壓力，有什么打算？在新的一年里，最大的期望是什么？為獲知職場人的生存現(xiàn)狀，了解職場人的職業(yè)心理，英才網(wǎng)聯(lián)、新浪教育等主流媒體共同推出職場熱點(diǎn)調(diào)查“2011，您有什么職場打算？”。調(diào)查歷時(shí)一周，近3000人參與。調(diào)查顯示，2011新年伊始，近九成職場人面對激烈的職場競爭，表示要為自己“充電”，超三成人正在籌劃跳槽，以期改變目前職場不理想現(xiàn)狀。

　　職場人面臨的最大壓力是對薪酬不滿，未來沒有方向

　　調(diào)查顯示，24%的職場人面臨的最大壓力是對薪酬待遇不滿，22%的人不明確未來職業(yè)方向；19.7%的人表示目前崗位沒有發(fā)展空間；16.3%的人面臨復(fù)雜的人際關(guān)系，很苦惱；也有一成人表示對行業(yè)前景沒有信心。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家分析，在全球經(jīng)濟(jì)一體化、職業(yè)思潮交互頻繁的大背景下，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累、社會(huì)閱歷的豐富，特別是專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的意識(shí)的加深，職場人的壓力出現(xiàn)了一些變化，對未來方向模糊的壓力和對崗位空間有限的壓力分別居第二位和第三位，僅比對薪酬不滿的壓力低2至4個(gè)百分點(diǎn)，這反映出更多的職場人開始注重自身的規(guī)劃，不再單純追求高收入，這是職業(yè)人士走向成熟的標(biāo)志。

　　面對職場壓力，超三成人選擇跳槽

　　調(diào)查顯示，近八成的職場人面對壓力都會(huì)做出對策來主動(dòng)解決問題。其中籌劃跳槽的人仍為多數(shù)，占30.9%；有13.3%的一線職場人不堪生活壓力打算回到家鄉(xiāng)發(fā)展，以尋求安穩(wěn)和緩解壓力；有10.3%的人愿意前往一二線城市打拼，加入北上廣大軍，以謀求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相對多的回報(bào)；放棄打工自己創(chuàng)業(yè)的人占8.2%；還有17.9%的職場人表示雖然有壓力，但是暫不做打算，而是維持現(xiàn)狀。